Proposition 35 : Favoriser l’accès au temps partiel de qualité pour les salariés par des campagnes de sensibilisation.
Extrait :
« Le temps partiel subi, très largement majoritaire aujourd’hui, ne doit pas occulter le fait que le temps partiel de qualité (mi-temps, 4/5ème) propose des pistes intéressantes d’articulation des vies professionnelle et familiale. Il est tout aussi important de faire régresser le temps partiel féminin subi que de développer le temps partiel de qualité, aussi bien pour les femmes que pour les hommes. »
Référence : Terra Nova, Projet 2012, Contribution n°5 - L'implication des hommes, nouveau levier dans la lutte pour l'égalité des sexes, Page 55
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