Proposition 41 : Proposer des séances de préparation à la parentalité aux futurs pères avec une prise en charge des frais par la Sécurité sociale (avec autorisation d’absence accordée par l’entreprise). Généraliser la possibilité pour le père de passer la nuit avec la mère dans la chambre de la maternité.
Proposition 42 : Réformer l’assurance maternité, rebaptisée « assurance parentale », couvrant à la fois le congé de maternité et le congé paternité. Ces indemnités parentales prendraient en charge 100% du salaire net dans la limite de deux fois le plafond de la sécurité sociale (contre une fois actuellement). Si nécessaire, augmenter la cotisation maladie pour assurer le surcoût.
Proposition 43 : Pour les entreprises qui souhaiteraient aller au-delà (en pourcentage de prise en charge au delà des deux fois le plafond ou en termes de journées indemnisés), possibilité de déduire 50% des dépenses dans le cadre d’un crédit d’impôt. Pour les PME, mise en place d’une indemnité forfaitaire pour permettre aux entreprises de faire face au surcoût de l’embauche de la personne en remplacement.
Proposition 44 : Faire de la garde partagée le modèle standard en cas de séparation des parents. La dérogation à ce modèle devra être justifiée de manière objective.
Extrait :
« Si l’on assume une conception dans laquelle la distinction de genre, et plus particulièrement les inégalités qui y sont associées, sont des constructions sociales, il faut en tirer les conséquences jusqu’au bout. Un père n’est pas moins apte aux soins et à l’éducation de son enfant qu’une mère, et son implication n’est pas moins nécessaire et utile à la croissance et au développement de l’enfant. Les rôles des pères et des mères ne sont plus nécessairement complémentaires (ce qui signifie bien souvent, selon cette conception, que le rôle du père est secondaire), mais interchangeables. Il n’y a donc pas de raison objective pour que la garde des enfants repose systématiquement sur les épaules des mères. Au contraire, une répartition égale de la garde doit être le témoin d’une société qui considère femmes et hommes comme des égaux dans tous les domaines de la vie. »
Référence : Terra Nova, Projet 2012, Contribution n°5 - L'implication des hommes, nouveau levier dans la lutte pour l'égalité des sexes, Page 60
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